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山东塑料袋企业制定实施自己的人才战略

来源:      2018-07-05 10:34:14      点击:

      从“人口红利”到“人才红利”,是中国经济转型使然。中国处于从高消耗、低成本发展模式向低消耗、高成本、高附加值的产业模式转型过程中,这一转型对人力资源的要求更高。过去中国制造业的飞速发展得益于“人口红利”,下一步发展高附加值产业更得依靠“人才红利”。加快建设莒县塑料袋人才是增强企业人才竞争优势的战略选择。

      为了抢占山东塑料袋未来发展的战略制高点,企业制定实施有自己的人才战略,策划出台了一些新的政策法规和举措,加大对创新创业人才的吸引留置力度。比如,美国参议院通过《移民改革法案》,提出取消科技、工程等领域人才移民配额,对于获得博士学位的外国人,他们取得绿卡可以不受数额限制,等等。欧盟实施支持青年专业人才的跨境培养行动计划,即《伊拉兹马斯关键基石>(Erasmus for All)行动计划,决定在2014-2020年期间投入190亿欧元支持青年专业人才的跨境知识学习和技能培训,预计欧盟27个成员国的大学、科研机构、企业的500万名有志青年将直接从中受益,确保优秀人才在欧盟国家内良性循环。